En mi opinión este coste siempre debería ser cero. Es decir, la empresa debería cubrir cualquier coste adicional al del puesto de trabajo para cualquier trabajador. Por ejemplo, si éste tiene que desplazarse fuera del lugar habitual de trabajo, por cualquier motivo tiene que comer estando de viaje o simplemente ha cogido un taxi para visitar a un cliente o proveedor.
Este hecho, que puede parecer evidente, es bastante difícil de encontrar en empresas de tamaño medio-pequeño. Como mucho pagarán el billete de tren (será avión si no hay otra opción) y el alojamiento (si tiene que ser en habitaciones dobles, pues que sea…) y si tienes suerte de viajar con algún jefe, la comida que compartas con él. Si tienes coche y tienes que desplazarte a ver a un proveedor probablemente te sugerirán que utilices tu coche particular (yo he llegado a ir a una obra, llevando material de construcción en mi coche y además, llevarme un buen rascón. Con suerte y si la empresa es un poco seria, te pagarán algo de kilometraje o gasolina (tengo que decir que ésto sí lo tenía). Pero lo que quiero destacar, es que la empresa asumirá que tienes la obligación moral de “hacerlo por la empresa”…. perdona?
También me he encontrado con un caso peculiar. Una consultora de Valencia que piensa que la vestimenta de sus empleados es importa por lo que a imagen de la empresa se refiere y prefiere marcar algunos aspectos generales (traje, corbata etc etc). En este caso concreto (y como grata sorpresa) la empresa pagaba a los empleados una cantidad de 400 euros anuales para financiar un poco este aspecto. No está mal. Vale que no es complicado encontrar muchos trajes a ese precio y vale que los sueldos eran sensiblemente inferiores a la media del sector, pero supongo que menos es nada.
Esto viene un poco a relación de los viajes que de trabajo que estoy haciendo en las últimas fechas en Uniworld. En estos desplazamientos, no sólo no he gastado un euro (técnicamente lo he adelantado pagándolo de mi bolsillo pero volverá enterito) en taxis, aviones y hoteles, sino que además existe una dieta extra por el hecho de estar trabajando fuera de la oficina, otra si tienes que comer fuera, y aún otra más si también tienes que cenar fuera. Por supuesto, todos los otros gastos que necesites hacer también serán reportados. Además del detalle de la habitación individual que la verdad, se agradece. Interesante, no?
